Methodiek om gewesters te laten nadenken over hoe ze kunnen inzetten op diversiteit in hun gewest. Bij voorkeur te doen op een SOM-vergadering waarbij van elk gewest een aantal mensen aanwezig zijn.
Methodiek: Quizvragen
Er worden 4 quizvragen gesteld, bij elke vraag sluit iedereen van de groep aan bij het antwoord dat ‘het meest’ aansluit bij zijn of haar persoonlijke mening (door in de hoek te gaan staan die overeen komt met dat antwoord, door een kroonkurkje te leggen op het blad dat overeen komt met dat antwoord…). Er is geen ‘juist’ antwoord, het is bedoeld om de discussie op gang te brengen.
Na elke vraag is er 3 minuten tijd voor discussie: meningen delen zonder consensus. Die 3 minuten worden afgerond met het duiden van de Chirovisie hierover. De 3 minuten kunnen eventueel getimed worden.
Vragen
Wat is ‘diversiteit in de Chiro’?
Chirogroepen staan open voor alle kinderen en jongeren die willen in de Chiro komen.
Chirogroepen gaan op zoek in hun buurt, bekijken wie ze nog niet bereiken en doen actief moeite om deze kinderen en jongeren wel in de Chiro te betrekken.
Chirogroepen houden rekening met al hun leden, ze waarderen hen in hun gelijkenissen en verschillen.
Vanuit de Chirovisie:
Chiro wil er zijn voor alle kinderen en jongeren die dat willen
Chiro wil actief op zoek gaan naar de mensen die de weg naar de Chiro nog niet gevonden hebben
Chiro streeft naar een weerspiegeling van de buurt in haar leden.
Een jongen met een ernstige gezichtsbeperking wil graag bij de Chiro komen. Wat is je reactie?
Onze Chiro leent zich daar niet toe. Er is een akabee in het dorp hiernaast, we geven die contactgegevens door.
Iedereen is welkom in de Chiro! Het zal niet makkelijk zijn, maar we zoeken samen naar een oplossing, bv. een buddysysteem.
We gaan in gesprek met de ouders en spreken af wanneer hij al dan niet aanwezig zal zijn. Als hij er is, passen we onze activiteiten aan.
Vanuit de Chirovisie:
Chiro kiest uitdrukkelijk voor inclusie: iedereen zit samen in dezelfde Chiro.
Leidingsploegen bekijken wat de draagkracht is van de Chiro om op een dergelijke vraag te antwoorden.
Diversiteit in onze groep is een meerwaarde.
Ja
Nee
Soms
Vanuit de Chirovisie:
Diversiteit is een meerwaarde, voor iedereen van de groep!
Het zorgt ervoor dat iedereen in de groep betrokken wordt in de maatschappij. Ideaal in het idee dat we Chirojongeren willen mee opvoeden tot kritische wereldburgers.
Een aspi laat weten dat hij op weekend veganistisch wil eten.
Je wil de hele groep laten kennis maken met zijn cultuur en kookt het hele weekend veganistisch.
Als hijzelf de maaltijden meebrengt, willen we die zeker klaarmaken!
We eten altijd samen en eten allemaal hetzelfde! We vragen om mee te eten wat de pot schaft!
Vanuit de Chirovisie:
Chiro wil liever de groep aanpassen aan de persoon dan de persoon aan de groep. Uiteraard moet er ook wel rekening gehouden worden met de draagkracht van de betrokkenen.
Schema invullen
armoede
functiebeperking
culturele achtergrond
gender en seksualiteit
mentale beperking
adhd & ass
lokale groepen
gewesten
verbonden
nationale ploegen
Bovenstaand schema vullen we samen met de gewesters in. We laten de gewesters kiezen of ze het over al deze doelgroepen willen hebben of niet.
De deelnemers gaan per gewest zitten en schrijven op post it's de antwoorden op volgende vragen:
wat kunnen lokale groepen doen om de doelgroep te betrekken?
wat kan het gewest doen om Chirogroepen hierin te ondersteunen?
wat kan het gewest doen om de doelgroep te betrekken (in het gewest)?
we kleven de post-its in het rooster en groeperen wat. We overlopen plenair wat er op de post-its staat.
Als er nog tijd over is, kunnen we ook nog eens verder nadenken over wat gewesten nodig hebben van verbonden en nationale ploegen om aan de slag te kunnen.
